为什么事业单位要上交护照

事业编不交护照会怎样

案件当事人拒不交出护照的，前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。法律依据：《中华人民共和国护照法》第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。

事业编不交护照会怎样事业编不交护照不可以。当事人拒不交出护照的，前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。这是防腐的一种措施，一般适用于处级以上干部。

如果事业编人员不交护照，可能会面临一些行政或纪律处分。一般来说，事业单位或政府机关的工作人员，根据工作性质和安全需要，有时需要上交护照进行统一管理。这是为了防止工作人员私自出国，可能对工作造成不便或带来安全风险。

违反单位规定可能导致纪律处分。违反单位规定：作为事业单位的员工，未能按时上交护照可能违反了单位的规章制度。纪律处分：如未能按要求提交护照，可能会受到单位的纪律处分，如警告、记过等。

当事人拒不交出护照的，前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人得护照作废单位，收个人护照不交不可以，这是防腐的一种措施，一般适用于处级以上干部，为进一步规范公职人员因私出国管理工作。

单位要求统一保管护照合法吗

1、扣押必然违法，但是按照规定进行保管并不违法。我们单位干部职工的护照都是集中保管的，注意是集中保管并非扣押，这个是监察法规定的，并不是我们单位自己的想法。机关事业单位都是履行公职的，包括聘用人员，都属于监察对象，所以为了安全起见，护照和港澳台通行证都要求集中保管。

2、要求你上交因私护照是对你私下出境的一种预防手段，在国企、机关单位、事业单位是很正常的行政手段。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。

3、《护照法》没有规定单位和组织可以集中统一保管护照，单位要求所属工作人员上交统一保管就没有法律依据，就是违法行为。《出入境管理法》对出入境需要备案的国家机关工作人员有规定，但也只限于岗位，和职务无关，组织部门擅自根据任职情况扩大出入境备案范围，也没有法律依据，也是违法行为。

4、因此，虽然单位可能出于管理和安全的考虑要求员工上交护照进行统一管理，但员工有权根据法律规定拒绝这种要求。如果单位坚持要求员工上交护照，员工可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。

5、根据《护照法》，该法并未规定单位和组织可以集中统一保管护照。因此，单位要求所属工作人员上交护照统一保管就没有法律依据，构成违法行为。特定情况下的管理：《出入境管理法》虽然对出入境需要备案的国家机关工作人员有规定，但这也仅限于特定岗位，与职务无关。

为什么要上交护照

1、如果是因公护照，肯定是要交单位保管，只有单位指派出境时才会给个人。（2）如果是因私护照，国家机关工作人员的护照按按要求是要上交组织部门保管，遇个人因旅游、探亲等非公务活动时，实行请示报告制度，出国后应在回国（境）后的10天内，将所持出国（境）证照交由指定部门统一管理，不得私存。

2、因此，学校要求老师上交护照并限制其出国，是有法律依据的。如果老师未上交护照，学校可以依照规定不准其出国。

3、原因如下： 收护照是因为限制公务员、行政事业单位工作人员出境。如果需要因私出境，要提前向组织申请，组织同意后才可以出境 限制范围：行使公权力的公职人员。国企的员工持有的护照分2类：因公护照、因私护照。因公护照，是通过单位外事部门办理的，适用于因公出差到境外。

事业单位的个人因私护照上缴单位合法吗

1、如果无任何特殊原因要求上缴不合法。根据《中华人民共和国护照法》第二条：中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。第十五条，人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要，可以依法扣押案件当事人的护照。

2、不合理，用人单位无权收缴个人护照。用人单位无权收缴个人因私护照。依据规定，中国公民出境入境的主要证件中华人民共和国护照和中华人民共和国旅行证由持证人保存、使用。

3、在事业单位工作的你，或许已经习惯了被问及是否愿意将个人物品交由单位管理。这种看似不成文的规定，虽然看似有些不合理，但你或许也感到无奈。然而，在公司环境中，情况就截然不同了。公司尊重员工的个人隐私和个人财产权，明白这些都是员工自己的东西，公司没有权力干涉或要求。

4、如果是工作需要，按照国家相关规定，对重要岗位人员、涉密岗位人员，其个人护照都由单位保管，出国需要履行相关审批手续。所以，这一做法是合规的。