孕晚期参加公务员面试会不会受到歧视

在中国，公务员面试是公开、公平、公正的选拔过程，法律和制度上对所有人都是平等的。在《中华人民共和国公务员法》中，有明确规定，公务员招录应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不得歧视任何符合条件的应聘者。

对于孕晚期的考生参加公务员面试，虽然可能存在一些实际困难，但并不会受到法律上的歧视。以下是一些建议，以帮助孕晚期的考生更好地准备面试：

1. 提前沟通：如果孕晚期对面试有特殊需求，可以提前与组织面试的单位沟通，说明自己的情况，争取必要的照顾。

2. 合理选择：选择适合自己的面试时间和地点，尽量减少旅途疲劳。

3. 准备充分：尽管身体可能不便，但面试准备同样重要。确保对报考职位和面试内容有充分的了解。

4. 调整心态：保持积极乐观的心态，相信自己能够顺利通过面试。

5. 注意健康：面试前注意休息，保持良好的身体状况。

孕晚期的考生完全有权利和能力参加公务员面试，并得到公平的对待。如果有任何不公平的待遇，也可以通过法律途径维护自己的权益。