五年制定向生上学期间算工龄吗

在中国，五年制定向生上学期间是否算工龄，通常取决于所在单位的政策以及国家或地方的相关规定。

根据中国的劳动法及相关政策，一般而言，以下几种情况可能会将学习期间算作工龄：

1. 公务员或事业单位工作人员：对于公务员或事业单位工作人员，上学期间可能算作工龄。这是因为公务员和事业单位工作人员的工资和福利通常由国家统一规定，学习期间虽然不在工作岗位，但仍然享受相应的待遇。

2. 企业员工：对于企业员工来说，是否将上学期间算作工龄，需要看企业的具体规定。一些企业可能会将学习期间视为工龄，而另一些企业则可能不会。

3. 地方性规定：有些地区可能有特殊的规定，将上学期间算作工龄。

是否将五年制定向生上学期间算作工龄，需要根据具体情况来判断。以下是一些建议的步骤：

咨询所在单位的人力资源部门：了解单位是否有相关规定。

查阅国家或地方的相关政策：了解国家或地方是否有关于此问题的明确规定。

参考同行业或类似岗位的惯例：了解同行业或类似岗位在类似情况下的处理方式。

在了解以上信息后，你可以确定五年制定向生上学期间是否算作工龄。