岗位基数通常是指在某个组织、企业或者行政单位中，所设立的全部岗位的总数。这个概念在不同的情境下可能有不同的含义：
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1. 人力资源规划：在人力资源规划中，岗位基数是公司根据业务发展需要，对未来一段时间内所需员工数量的预估。
2. 薪酬福利：在薪酬福利的制定中，岗位基数是计算平均工资、福利分配等的重要依据。
3. 绩效考核：在绩效考核中，岗位基数可能用来计算每个岗位的平均绩效，以便于进行横向比较。
4. 行政编制：在政府机关或事业单位中，岗位基数是指该单位内所有正式岗位的总数，通常与编制紧密相关。
5. 统计数据：在统计某个行业或地区的就业情况时，岗位基数是衡量就业规模的一个重要指标。
岗位基数是一个反映组织或单位内部岗位数量的概念，是人力资源管理、薪酬福利管理、绩效考核、统计数据等方面的重要参考依据。
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