华建科技招聘超过35岁可以吗

华建科技作为一家企业，其招聘政策可能会根据公司的发展需要、岗位要求以及人力资源规划等因素有所不同。一般来说，企业并不会在招聘公告中明确限制应聘者的年龄，因为这样的限制可能违反了相关法律法规，尤其是在中国，年龄歧视是不被允许的。

然而，实际上，一些企业可能会在招聘过程中对年龄有所偏好，这可能与行业特点、岗位要求以及企业内部政策有关。对于超过35岁的应聘者，以下是一些可能的情况：

1. 岗位要求：某些岗位可能需要丰富的经验和成熟稳重的工作态度，因此可能更倾向于招聘有一定工作经验的应聘者。

2. 企业文化：有些企业可能更注重年轻活力和创新思维，因此可能更倾向于招聘年轻的员工。

3. 招聘政策：尽管企业不能公开声明年龄限制，但可能会在招聘过程中通过其他方式间接筛选。

对于您的问题，如果您有意向应聘华建科技，建议您：

查阅招聘公告：仔细阅读招聘公告中的岗位要求，看是否有对年龄的具体要求。

准备充分：无论年龄大小，确保您的简历和面试表现能够突出您的专业能力和工作经验。

咨询官方：如果招聘公告中没有明确说明，可以直接联系华建科技的人力资源部门咨询。

超过35岁的应聘者完全有可能被华建科技招聘，关键在于您的个人能力和与岗位的匹配度。