国企入职一般考察什么

国企入职考察一般会涉及以下几个方面：

1. 学历背景：考察应聘者的学历是否满足岗位要求，以及所学专业是否符合岗位需求。

2. 工作经验：了解应聘者的工作经历，包括以往的工作岗位、工作年限、工作业绩等。

3. 专业知识：通过笔试、面试等方式考察应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能。

4. 综合素质：包括应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力、创新能力等。

5. 政治素质：考察应聘者的政治立场、政治觉悟和政治敏感性。

6. 道德品质：考察应聘者的道德修养、诚信度、责任心等。

7. 身体条件：部分岗位可能要求应聘者具备一定的身体条件或健康标准。

8. 背景调查：对应聘者的个人背景、家庭背景、社会关系等进行调查。

9. 面试表现：考察应聘者在面试过程中的表达、应变、逻辑思维等能力。

10. 心理素质：部分岗位可能通过心理测试等方式考察应聘者的心理素质。