公务员行测（行政职业能力测验）和教师职测（教师招聘考试中的职业能力测试）在考试内容和题型上具有一定的相似性，但它们也有各自的特点和区别。
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相似之处：
1. 考试目的：两者都是为了选拔适合岗位的人才，测试应试者的基本能力。
2. 考试内容：都包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
区别之处：
1. 考试侧重点：公务员行测更侧重于考察应试者的逻辑思维、分析判断、文字理解等综合能力；而教师职测则更侧重于考察应试者的教育理论知识、教育教学能力等。
2. 考试题型：公务员行测题型较为固定，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等；教师职测题型可能包含教育理论知识、教育教学能力、案例分析等。
3. 考试难度：公务员行测的难度相对较高，对应试者的综合能力要求较高；教师职测的难度相对较低，更注重考察应试者的教育教学能力。
公务员行测和教师职测在考试内容和题型上具有一定的相似性，但侧重点和考试难度存在差异。备考时，应根据各自的特点进行有针对性的复习。
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