国家公务员管理的基本原则是什么

国家公务员管理的基本原则主要包括以下几项：

1. 公开、平等、竞争、择优原则：这是公务员录用和选拔的基本原则，要求所有职位公开，所有应聘者平等竞争，通过考试和考核等程序择优录用。

2. 法律监督原则：公务员管理必须依法进行，任何管理行为都必须符合法律法规，同时公务员的行为也受到法律的约束和监督。

3. 任人唯贤、德才兼备原则：在选拔和任用公务员时，要注重德才兼备，既要看其德行，也要看其才能。

4. 分类管理原则：根据公务员的工作性质、职责和特点，实行分类管理，以适应不同类型公务员的工作需要。

5. 效能原则：提高公务员队伍的执行力和工作效率，确保国家行政职能的有效发挥。

6. 监督与激励并重原则：对公务员既要加强监督，防止权力滥用，也要建立激励机制，调动公务员的积极性和创造性。

7. 教育培训原则：通过教育和培训，不断提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德。

8. 服务人民原则：公务员是国家机关的工作人员，其根本宗旨是为人民服务，必须牢固树立为人民服务的思想。

这些原则共同构成了国家公务员管理的体系，旨在确保公务员队伍的纯洁性和专业性，提高国家治理体系和治理能力现代化水平。