江苏公务员视同缴费指数怎么算

企业职工和公务员退休计算养老金的计发基数是相同的吗?

1、公务员养老金和企业职工养老金不一样。二者的主要区别如下：计发依据不同：公务员养老金：根据退休时的在岗工资和工龄来决定。企业职工养老金：根据参保年限、交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定。

2、不论是企业员工，或是行政机关事业单位工作人员退休之后，养老金的计算都是根据养老退休金、个人帐户养老保险金进行计算，具备视同缴费年限工作的人员还需要计发过渡性养老金。养老金计发数量主要是用来测算养老退休金和过渡性养老金。

3、企业退休与公务员退休待遇确实存在差别。企业退休人员的养老金主要依据参保年限、缴费基数以及退休时当地的社会平均工资来计算。这意味着，企业退休人员的养老金与个人的实际缴费情况、工作年限以及社会经济状况紧密相关，其待遇水平可能因各种情况而有所波动。相比之下，公务员的退休待遇则更加稳定。

4、四川各地退休金计算的基本政策框架一致，但不同群体的计算方式存在差异。在四川省内，对于企业职工等群体，退休金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

5、公务员养老金是退休前工资的90%，而企业人员只有20%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2023江苏退休金上调标准

过往方案回顾：2023年定额调整每人每月增加26元；挂钩调整按缴费年限分三档，15年以下、16 - 25年、26年及以上部分每年分别增加3元、1元和7元，按上年12月本人基本养老金的1%确定增加额度；倾斜调整针对70 - 775 - 780岁以上每人每月分别增加19元、27元和35元。

年江苏退休养老金上调方案主要包括以下几点：定额调整 每人每月增加3元。挂钩调整 与缴费年限挂钩：缴费年限每满1年增加3元。 与养老金水平挂钩：以每人调整前的基础养老金月标准除以计发月数确定增长额度。

定额调整：标准为31元，较2023年的26元上调了5元。多数已公布方案省份定额调整标准下降，江苏逆势上调，人人有份，体现公平。挂钩调整：与退休人员本人养老金挂钩，增加比例是0.4%，较去年的1%大幅下降0.7个百分点。各地今年养老金挂钩调整比例普遍下降，江苏该比例比安徽（0.5%）还低。

江苏养老金计算公式

个人账户养老金计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额为个人缴费8%累计金额及利息；计发月数按退休年龄确定（如60岁退休为139个月，55岁为170个月）。过渡性养老金（针对特定人群）适用于1995年底前参加工作且有视同缴费年限的参保人员。

新调整后养老金计算公式：基础养老金：基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%，个人累计缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限，不包含折算缴费年限。

个人账户养老金公式是个人账户储存额 ÷ 计发月数。全国统一标准为60岁退休计发月数为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。

基础养老金：基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。也可表示为退休时上年全省城镇单位就业人员月平均工资×（1 + 个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

职业年金：（个人缴费（4%） + 单位缴费（8%）÷计发月数。城乡居民总养老金由基础养老金和个人账户养老金构成：基础养老金：由政府全额补贴，2025 年江苏城乡居民基础养老金最低标准上调至 247 元/月，部分地区如苏州可达 705 元/月。个人账户养老金：（个人缴费 + 政府补贴 + 利息）÷139。

江苏省视同缴费指数

1、江苏省在计算机关事业人员的视同缴费指数时，遵循特定的计算方法。其中，过渡系数通常设定为3%或4%，视同缴费年限的缴费指数则一般按照0进行确定。

2、江苏省企业退休人员的过渡性养老金计算公式相对简单，但实际操作较为复杂：（1995年底前推算储存额+1996年后推算储存额）÷120。

3、江苏省视同缴费指数的计算方法如下。过渡系数通常设定在3%或4%范围内，而视同缴费年限的缴费指数则常按照0的标准设定。

4、在1992年之前的工作经历都被视为视同缴费年限。这种视同缴费年限下，过渡性养老金的缴费指数通常是统一规定的，大约为140%左右，但某些地区也可能使用130%的计算方法。尽管如此，大多数地区的缴费指数保持在130%到140%之间。我们知道，社保的缴费指数可以在60%到300%之间自由选择。

5、社保的缴费指数通常可以在60%到300%之间自由选择，因此，视同缴费年限的缴费指数可以被视为一个中间值，相当于选择了一个在60%到300%之间的缴费标准。实际上，许多单位和个人倾向于选择60%的缴费标准。因此，拥有视同缴费年限的人，实际上可以弥补两年的实际缴费年限。

6、在江苏省，事业单位副高5级的薪级标准通常在3600元到4000元之间。不过，具体的薪级标准会根据单位和岗位的不同有所差异。视同缴费指数是社保缴纳的一个重要组成部分，它指的是按照国家规定，将一定比例的工资计入社保缴纳的部分。对于事业单位而言，具体的视同缴费指数会受到当地政策和单位具体情况的影响。

42年工龄正科级公务员退休工资

1、综上所述，如果一位上海警察拥有42年工龄，并且达到正科级，那么在办理退休手续时，每月领取的养老金预计会达到一万三千多元。当然，具体金额还需根据实际情况进行具体计算。

2、来看看几位网友的养老金情况：42年工龄，正科级公务员，养老金4700元，坐标吉林；正科级别，工龄35年，退休工资6700元，坐标四川；40年工龄，正科级，养老金9800元，坐标江苏。 可以看到，不同地方，正科级公务员的养老金待遇还是有一定差异的。

3、因2023年处于10年过渡期第9年，新办法高出老办法部分按90%返还，最终应发约5773元。总体而言，经济发达地区如江浙、广东，工龄42年的副科级公务员养老金可达六七千元以上；经济欠发达地区一般为三四千元左右。

4、年工龄的正科级公务员的退休金数额无法直接确定，因为它受到多个因素的影响。以下是对退休金构成及影响因素的详细解释：基础养老金：基础养老金是退休金的主要组成部分，其数额与个人的累计缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素有关。