25岁考上公务员升职机会大吗

20几岁,一毕业就进入中央部委工作,起点是不是太高?

1、几岁，一毕业就进入中央部委工作，起点是不是太高？在中央部委，处级以下基本上到点就提。假设大学毕业22岁进入中央部委，三年副科，两年正科，三年副处，两年正处，也就是说10年左右到32岁左右可以到正处水平。再往上走，需要一定的助力，但基本上到退休时都能到正厅待遇，少数能力出色、人脉丰富、机缘较好者，可以到部级。

2、起点较低：相较于本科生，普通高中毕业生在学历上处于劣势，这直接影响了他们进入部委公务员队伍的竞争力。缺乏专业训练：高中教育主要侧重于基础教育，而部委公务员工作往往要求具备较高的专业素养和综合能力，这在高中教育中难以得到充分培养。

3、中央选调生简称“央选”，是为调整公务员队伍学历和年龄结构而实行的政策，专门从部分顶尖高校挑选优秀应届毕业生进入中央部委工作。招录情况：招录公告以纸质版文件发放到目标院校，符合条件的同学到办公室查看，只允许抄录，不可拍照或复印，最终通过院校推荐报名，相较于其他选调更为神秘。

4、中央选调生：由中央机关部委直接招录，面向国内外“双一流”高校应届毕业生，通常能进入中央机关工作。学历要求多为硕士及以上，需有党员身份、学生干部经历等，一般需学校内部推荐，选拔较为低调。这类选调生是国家部委重点培养人才，起点高，不用在基层工作，在升职和待遇方面优势明显。

25岁正科级正常吗

1、算。我国的公务员事业编体制内，一般入职的年龄都在25岁以上，如果在30岁能达到正科级，相对来说，这个速度还算可以，但也不是特别快，只能算是一般水平。有的博士研究生毕业入职后就是正科级，选调生在经过三年考察期后，也会转为正科级，这样的人往往在转为正科级时都不到30岁。

2、不正常。以目前普遍的公务员晋升条件及年龄分析，25岁正科级不正常。根据《公务员职务晋升工作细则》规定，晋升乡科级以上领导职务的公务员一般需要在下一级职位任职的经历，并且年龄要符合有关法律规定的资格要求。

3、岁正科很厉害了。正科级干部就是乡级正职 ，国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。一般乡镇镇党委书记、镇长，各县级单位局长都是正科级。25岁做到乡镇镇党委书记、镇长或者各县级单位局长，那是很厉害了。假设他21岁大学毕业，也就用了4年时间而已。

4、厉害。我国的公务员事业编体制内，通常入职的年龄都在25岁以上，如果在30岁能达到正科级，相对来说，这个速度还算可以，所以26岁正科级很厉害了。正科级干部就是乡级正职 ，国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。

5、这个年龄差距比较大，早的可能25岁就能毕业，晚的可能需要30岁才能毕业，甚至还有更晚的。我们取中位数，27岁博士毕业来计算。一年后转正定为二级主任科员，29岁，两年后一级主任科员，31岁。这个速度竟然和本科毕业是一样的发展速度，有点不可思议的。

6、正科职级晋升的具体条件包括： 晋升科员：需担任办事员满8年，且级别达到25级； 晋升副科级：任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级：任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。

31岁考入省直公务员系统还有晋升空间吗?

岁考入省直公务员系统，当然还有晋升空间。在公务员系统中，晋升并非只取决于年龄，而是综合考虑个人的工作能力、业绩表现、学历背景以及人际关系等多方面因素。31岁进入公务员系统并不意味着晋升空间有限，相反，通过不断努力和学习，仍然有可能获得较高的职位。

考入省直公务员系统后，晋升空间相对有限，但并非无望。根据现行的公务员职务职级并行政策，省直机关公务员退休时最低可保底二调，争取一调，这是大多数人的最终归宿。如果你是31岁考入，假设你25-27岁研究生毕业，并在毕业后连续工作4-6年，那么你将拥有4-6年的工龄。

对于年龄较大的公务员而言，他们可能会担忧一个问题：比如31岁考入省直公务员系统之后，是否还有晋升空间？事实上，公务员的晋升空间主要取决于机遇、能力和平台等因素，而并非仅仅受年龄限制。因此，即使31岁进入公务员系统，仍存在晋升的可能。 我国公务员考试的大部分岗位对年龄的要求是18至35岁。

在职业发展的视角下，31岁才考取公务员确实显得有些晚。公务员体系中，35岁之前是晋升的关键时期，许多重要的提拔机会往往集中在这一年龄段。31岁入行，32岁转正成为一级科员，到35岁时，可能还未达到科级干部的提拔标准，因此长远的职业前景相对有限。当然，这并不意味着31岁考取公务员就完全没有希望。

对于31岁研究生考上市直公务员的晋升空间，我们可以根据不同的发展路径来大致估算。理想情况下，晋升速度较快，公务员可能在32岁达到四级主任科员，34岁晋升为三级主任科员，36岁成为二级主任科员，38岁成为科长，43岁达到四级调研员，50岁晋升为三级调研员，之后平稳退休。

普通人能混到厅级吗

1、普通人并不能混到厅级。我国公务员的级别从低到高，依次为科级、处级、厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别。理论上说，公务员从毕业一开始就进入体制内，从科员做起，一步不落、到点就提的话，到正厅级大约需要25年左右的时间，假设22岁大学毕业，此时已经快50岁了。

2、普通人想要晋升至厅级并非易事。在我国，公务员的级别分为五个等级，十个级别，从低到高分别为科级、处级、厅级、部级、国级，每一级再分为正职和副职。

3、诸多因素综合起来，使得普通人做到正厅级极为困难。

4、普通人要成为市长，需要遵循中国的政治选拔和晋升体系。首先，从基层公务员做起，逐步获得晋升经验。例如，一个人可能从22岁起成为选调生，在县委办公室开始工作。三年后，他可能成为县委书记的秘书。到了26岁，有可能会晋升为县委办公室副主任。

5、普通人没有人脉，下辈子估计都到不了。如果一个人从科员一路升到厅级，那个人已经是非常非常出色了，想想一个地级市的厅级干部有几个？就市长 ，书记，人大主任，政协主席等几个名额，整个市范围内有多少公务员？楼主你问得太简单了，别说要几年，没有点后台什么的，想都别想，就连下辈子都别想。

6、普通地级市），市直单位属于处级机关，绝大部分就是科级干部，混得好就能实现处级退休，主要是副处级，少部分人可以正处级退休。在省级单位绝大部分人退休都是处级干部，大部分人可以实现正处级退休，极少数部分人可以副厅级退休。总的来说，普通人一辈子能达到的级别，取决于其工作单位的层级。

公务员升级时间规定是怎样的

【法律分析】办事员：晋升时间为1年。在通过国考或者省考之后，即获得公务员资格，再经过一年试用期，就可以成为一名办事员。科员：晋升时间为8年。基层工作满8年，级别达到27级，就有机会升级为科员。如果你大学毕业之后就成为公务员，那么30岁左右就有晋级机会。副科级：晋升时间为12年。

公务员的晋升层级通常是五年一级。 晋升过程中，公务员每两年可以晋升一次工资档次，而层级晋升则需要五年并且需要考核结果为称职以上。 公务员的升级通常遵循所在机关的规定，主要通过考核来实现。考核形式包括笔试、面试、考察等。 公务员的职级升级周期较长，通常为每3-5年一次。

正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。正常晋升档次：公务员按照2年一次晋升档次后，档次工资的起始考核年限从晋升档次当年起重新计算。

公务员晋升层级是两年一档五年一级。公务员和参照公务员工资有级别工资档次级别工资是五年考内核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。公务员的升级一般按机关的规定，主要通过考核来实现的，其中考核的形式包括笔面试、考察等。

公务员职级晋升的具体条件如下： 晋升科员需任办事员满8年，级别达到25级。 晋升副科级需任科员级或科员满12年，级别达到23级。 晋升正科级需任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。 晋升副处级需任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。